近日，廣東深圳。女生第一天入職一公司的新媒體運營(yíng)崗位，被要求刷廁所一周。當事人陳女士稱(chēng)，她當時(shí)雖然很不解，但還是和幾個(gè)同事一起刷完了廁所，然后在次日提出了離職。離職后她要求對方結算工資，HR卻一直拖延。自己申請勞動(dòng)仲裁后，公司HR跟她溝通時(shí)還說(shuō)她“嬌氣”、“除了刷廁所也沒(méi)創(chuàng )造自己的價(jià)值”。陳女士稱(chēng)，她不懂公司為什么能理直氣壯讓員工做工作以外的事情，自己一直本著(zhù)解決問(wèn)題的態(tài)度和對方溝通時(shí)，沒(méi)想到會(huì )遭到這樣人身攻擊，讓人心里非常不好受。